人事一筋の私が提案させていただきます
魅力ある会社作り、学生から好かれる会社作り、 退職したくない会社作りを一緒に考えさせていただきます。 また、提案を必ずさせていただきます。
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元給与担当者が、あなたのお悩みを解決いたします。
給与担当者は、地味に忙しく目立たない存在ですが、 会社にとってはなくてはならない存在です。 現在は、コスト削減の一環で、給与担当者の人数を削減し 担当者へのしわ寄せはすごいと思います。 20年以上、給与担当をしてきた私が、そんなあなたの悩みを 解決させていただきます。
20年以上の給与担当者がまとめました
従業員が入社または退職した際の、 公的手続きについてまとめてみました。
20年以上の人事経験者が相談にのります。
高校生は大学に進学すべきか、それとも就職すべきかを選択しなければなりません。 みんなが大学に行くから、自分も大学に行くという考え方は少し置いておいて、 将来自分がどういう人生を送りたいのかを、自分で考えるべきです。 神戸大学出身で大企業に就職し、何百人もの面接をしてきた私だから言えることが あります。まずは、なんでもいいので、メッセージください。 メッセージでの回答形式とさせていただきます。
学習・就職・資格・コーチング > 就職・転職の相談・サポート
元人事担当者が、あなたの就活を応援します
特に大学生に対して、就活での悩みをお聞きし、よりよい解決へと お導きさせていただきます。 大手企業から中小企業において数千名の面接に携わってきた私が 対応させていただきます。
JRAの全レースを見ている私が作成しました
これから競馬新聞や、競走馬の検索は必要ありません。 JRAの全レースを見ている私が、もうすでに作成しているので あとは、あなたがそのエクセルシートで、今後管理していくだけです。 芝:520頭 ダート:558頭
住まい・美容・生活・趣味 > 趣味・ゲームのアドバイス
元給与担当者がまとめた分かりやすい内容です
給与計算実務能力検定1級対策資料について、基礎から分かりやすく 説明した動画となっております。 現在、給与担当者として活躍されている方、また転職を考えている方、 さらには、就職を考えている学生の皆様を対象としております。 この動画で、すっきりと理解していただきます。
現在、給与担当の仕事に携わっている方。 また、人事の仕事に興味がある方。 人事の仕事をする上で、絶対に欠かせない「給与計算の仕組み」に ついての動画です。 給与計算実務能力検定2級を目指すには、必需品です。 <目次> 1.給与計算のポイント 1) 給与計算の流れ 2) 固定的賃金とは ・基本給 ・役職手当 ・資格手当 ・家族手当 ・非課税通勤手当 ・課税通勤手当 ・別居手当 ・子女教育手当 ・住宅手当 3) 変動的賃金とは ・時間外労働手当 ・深夜労働手当 ・法定休日労働手当 ・代休割増手当 4) 法定控除とは ・健康保険料 ・介護保険料 ・厚生年金保険料 ・雇用保険料 ・所得税 ・住民税 2.賞与計算のポイント 1)健康保険料 2)介護保険料 3)厚生年金保険料 4)雇用保険料 5)所得税 3.端数処理について 4.割増賃金の合計額の求め方(2例) 5.給与差引支給額の求め方 6.平均賃金と減給の制裁について 7.不就業控除額の求め方(2例) 8.年休出勤率の求め方(2例) 9.賞与の差引支給額の求め方(2例) 10.法定休暇について
年末調整の仕組みについて、基礎から分かりやすく 説明した動画となっております。 現在、給与担当者として活躍されている方、また、転職を考えている方、 さらには、就職を考えている学生の皆様を対象としております。 この動画で、「年末調整」について すっきりと理解していただきます。
健康保険、国民年金保険、所得税においての被扶養者について、 すっきりと理解していただきます。
健康保険、厚生年金保険、国民年金保険、介護保険、雇用保険においての 被保険者についての動画です。 また、健康保険、国民年金保険、所得税においての被扶養者の違い、 さらには、配偶者と、配偶者以外の親族では、扶養条件の違いについての動画です。 「被保険者」と「被扶養者」について、 すっきりと理解していただきます。
健康保険、厚生年金保険、国民年金保険、介護保険、雇用保険においての 被保険者について、それぞれの違いについての動画です。 「被保険者」について、すっきりと理解していただきます。
元人事担当者が、あなたの悩みを解決します
特に転職を考えている社会人のかたに対して、就活での悩みをお聞きし、 よりよい解決へとお導きさせていただきます。 大手企業から中小企業において数千名の面接に携わってきた私が 対応させていただきます。
人事経験20年以上の私が、あなたの就職支援をします。
あなたの履歴書、職務経歴書の添削をさせていただきます。 数千人の応募書類を見てきた私が、あなたのために応募書類を点検します。 実際に会社は、どこを見るのか、またその後の面接対応や、今後のキャリアなどに ついてもアドバイスさせていただきます。
20年以上の元人事担当者が作成しました
学歴社会にどっぷりと浸かった私、そして20年以上人事の仕事を してきた私が、就職する前に必ず知っていただきたい資料を2つ作成いたしました。 1.就職活動の基本について 2.就職活動での留意点
なぜ大学に行くのかを一緒に考える
なぜ大学に行く必要があるのか、自分自身のライフスタイルや 世の中の職業を知ることにより一緒に考えましょう。
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学歴社会にどっぷりつかった私が教えます。
これからは学歴よりもスキルの時代になると思います。 やはり、自分の子供にも大学に行かせるべきであると思っていませんか? 私は神戸大学に入り、大企業に就職しました。 しかしながら、今になって本当にそれでよかったのかと考えることがあります。 20年以上、人事をして面接もたくさんしてきた私の知識と経験であなたの子供の 幸せのお手伝いをさせてください。 まずは、メッセージください。 メッセージでの回答形式とさせていただきます。
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