30代で2回の転職(伝統的日系企業>グローバル化を推進する日系企業>外資系企業)を行い、年収を数百万円上げた経験とHRの採用担当、所属部門の採用責任者として書類選考、面接を数多く行ってきた経験を通じて学んだことを、候補者側、企業側の両方の視点を踏まえて、皆様のご相談にのります。 皆様のお役に立てれば幸いです!
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