経歴

人材育成コンサルタント、国家資格キャリアコンサルタント、産業カウンセラー、ハラスメント防止コンサルタント。 １．全国の企業や自治体を対象に、「部下や上司とのコミュニケーションのとり方」「ハラスメント防止」「マネジメント」「問題解決、業務改善」「オンラインコミュニケーション」「キャリアデザイン」「営業力強化」などのテーマで、オーダーメイド型の研修を実践しています。オンラインでの研修にも対応しており、１００回以上のオンライン研修登壇経験がございます。 ２．地域でのワークショップを通して、地域の方々がコミュニケーションをとれるための場をデザインし、その場のファシリテーションも行っています。 ３．対面、電話、メールで、主に在職者の方々から「職場の人間関係」「キャリア」にかかわるお話を伺っています。手法は主に問題解決志向アプローチや傾聴技法、コーチングなどの考え方をいろいろ組み込んでいます。地方企業のミドルシニア層の従業員向けにキャリアコンサルティングも実施しております。

営業コンサルタント。 大手企業から中小企業までの営業部門に対してのコンサルティングを担当。 メーカー、専門商社・卸、流通業、金融サービス、自動車関連サービス、印刷業などの営業部門むけに研修を行い、約45社を担当した。前年比１１０％売り上げアップ、新規案件拡大などの成果を出すことに成功。 また、公開型研修を含めて3年半で390回程度の登壇を果たす。 キャリアコンサルタントとして、主に、営業パーソンのキャリアについて相談を受ける。

法人営業9年、社内の人事総務1年を経験。 社内研修制度の構築や、全社員キャリアカウンセラー資格取得制度の創設などに携わった。 また、法人営業部門では課長として延べ8名の部下をマネジメントし、リーダー育成に貢献。 企業向けのキャリア開発支援をテーマに、研修企画や営業活動を実施。大手企業を新規で開拓、キャリア開発関連の研修案件の新規受注に貢献した。

大手信販会社に入社し、静岡にて勤務。クレジットカードなどの金融商品の拡大に尽力。また、加盟店向けのシェア拡大営業に従事し、大型案件の獲得に貢献。1年半の当該業務経験後に、債権管理を3年半担当。リスケジュリーング推進や、早期延滞債権の回収に尽力した。