現在の管理職の人や経営者のほとんどは
人材不足でどうしても20代の力を借りないといけないのに、世代の違いで何を考えているのかわからず、
上手く使うことができない。さらには若者に振り回されるといった経験をお持ちだと思います。
１年で店長になり、2年には部長になり、2年半には副業でも部長クラスになった若い私だからこそ、若い新しい考えがよくわかります。
その為、部下の教育に頭を悩まされたことはありません。もし、少しでも部下のことで悩んでいるかたがいたら是非ご相談下さい。
また、逆に今職場で悩んでいる若者も一緒に解決の糸口を見つけていきます。ご相談下さい。
現在の置かれている状況。人間関係。勤務時間。仕事内容などお悩み解決にあたって出来る限りの情報を下さい。