新入社員の今から差をつけるためのコーチングをします

大企業でコーチングしている私が目標達成をサポートします

｢あの人はすごく仕事が出来るんだよ！｣と自分が紹介され、憧れられる未来を想像できますか？ 私は元々飽きっぽく、なにをしても続かない人間でした。学生時代から、ハマったことは続かない、部活すら体験入部をしてはフェードアウトの繰り返しという筋金入り。 社会人になった時、毎日仕事をし続けることができるだろうか？と不安になるそんなレベルでした。 そんな私は入社時ある上司に出会い、仕事だけでなく人生が劇的に変わりました。 私の務める会社はある部門で日本一の社員5000人を超える大企業ですが、都会とは言えない支社で働くただの事務員の私をなんと本社からわざわざ取材に来るような、注目社員になれてしまったのです。(お給料もかなりあがりました…！) そこでこのやり方は共有できるのではと思い立ち、仕事とコーチングの学校に並行して通い知識と経験をもとに社内の人材育成をはじめた所、私のコーチングした社員がどんどん悩みを乗り越え成功していくようになりました。 社員の悩みもそれぞれで、出世したい、プライベートを軸に働きたい、同期の中で1番になりたい、どうしても嫌いな上司がいるからどうにかしたい…と、十人十色の｢その人にとっての成功｣があります。 中堅社員になってから、高みを目指しコーチをつける人はたくさんいます。結果もでます。 ただ、新入社員の時点でコーチをつけている人はあまり聞きません。しかし私はこれまでの人材育成で、スタートダッシュが決まればその後に大きく差が出ることを身をもって体感しています。私もそうでしたし、私のコーチングした後輩もそうですから。 そして、第一印象がその後の人間関係を左右するように、｢第一仕事印象｣がその後のあなたの仕事上の評価を左右していくんです。スタートダッシュを決めてできるヤツになりませんか？ 新しい時代を担う方の成功のお手伝いを全力ですること、それが私の今の生きがいです。 ※メッセージで１ヶ月コーチングいたします。時間帯等気にせずメッセージは送り放題です。 コーチは100パーセントあなたの味方です。あなたに寄り添い、あなたの理想を叶えるために一緒に考え伴走します。