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女性部下のマネジメントのコツ教えます

女性のマネジメントにお悩みの方、コツをしっかりお伝えします!

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サービス内容

女性は基本的にまじめでよく働きますが、気分や感情に左右される生き物ですので
男性には不可解な存在に映りますよね。
男性ビジネスマンは女性のマネジメントに苦労されている方が多いのではないでしょうか?
一般的に女性は働き者でさぼりませんし、不正もずるとも無縁です。
一説にはNO2は女性がいい!という論もあるくらい、女性はどこまでも
よく働き信頼できる存在です。

私自身も女性ですし、ベンチャー企業で、女性、男性ともに今まで50名ほどの
マネジメント経験がございます。
そんな中、給与もいとわず、まじめに、献身的に働くのはやっぱり女性だなという
確信もございます。
ただ、少し扱いが難しいのも事実です。
そんな能力の高い女性に今以上に結果を出してもらうために
マネジメントする側は必要なコツを得て、彼女たちに気持ちよく働いてもらいましょう!!




女性管理職として、女性、男性のマネジメントを7年やっています、
女性と女性はある意味難しいので、たくさんの試行錯誤を重ねて女性のマネジメントのスタイルを確立しました。
男性管理職の皆さん、悩む前に、ご依頼くださいね!

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  1. お届け日数 1日(予定)

購入にあたってのお願い

私自身、女性で、数年前は男性にマネジメントをされてきましたので
どう扱わられ、どういわれるとモチベーションが上がるのか?
どうされると下がるのか?どうなると辞めたくなるのか?がよくわかります。
今まで離職してしまった女性社員の離職の原因もわかりますので気を付けるべきポイントや、実際のコミニュケーション
仕事の依頼の仕方、話の聞き方、褒め方、叱り方などアドバイスが可能です。

弊社にも、女性のマネジメントに悩む男性管理職が多くいます
男性側にまったく悪気がないのに、コミニュケーションのずれで仕事が滞り、トラブルになったり、女性社員が離職してしまうシーンをよく見てきました。
また、男性管理職も女性のマネジメントに悩み、意気消沈してしまう姿も見てきました。
本当に小さな気遣いだけで、うまくいくのにな。。と歯がゆい思いをしたことも多々です。
今後は女性の活躍が企業の成長を決めていきます。
彼女たちは本当によく働きますので、是非最適なマネジメントで彼女たちのパフォーマンスを上げてくださいね!

ご依頼について
まずは、実際にどんなシーンの時に困っていらっしゃるのか?を教えてください。

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