【新卒(19卒20卒)・既卒向け】
・データ受領後、24時間以内に必ず回答
・ES1社分を、字数制限なく何回でも添削
・文章データは全てWordファイルでお願いします
ESは求職者視点ではなく、あくまで企業側視点が大事です。
相手が聞きたいことは何か?面接官は組織からどのようなミッションを与えられているのか?
大手企業、中小企業、ベンチャー企業が各企業との実績があるからこそ、実態レベルで支援できます。
・あなたはそもそも入社したい会社の人材戦略を知っていますか?どのような人を求めていると思いますか?
・あなたは入社したい会社の経営戦略、事業の方向性を理解していますか?
ESはあくまで通過点ですが、TRY&エラーが大事です。
面接対策までサポートします。
~略歴~
新卒で鉄鋼マーケットに強みを持つ組織開発会社に入社。入社後、人材戦略設計~キャリアコンサルティング・研修業務に従事。新卒採用プロジェクトリーダーとして、母集団形成~内定までのサポートも実施する。実績1000人以上。
その後、フルコミッションセールスの会社にて実績を上げ、現在は海外進出コンサルティング会社にてマネジャー業務に従事。
■即日回答
■何回でも修正可能
■面接対策まで実施可能
現在30歳であり、就職氷河期時代を乗り越えてきた世代です。
現在は情報量も増え、自分が本当にどうしたいのかの意思をきめる時代です。
私自身も、過去、たくさん失敗しました。
ES対策だけではなく、今後のキャリアの意思決定をサポートしたいと思い、登録しました。
◆データ受領後24時間以内に必ず回答します
◆ES1社分を、字数制限なく何回でも添削します
◆文章データは全てWordファイルでお願いします