人が人を使う限り、必ず壁が訪れます。 どうしたらもっと上手く伝える事ができるのか?
どのように指示を出せば上手く部下に響くのか? なぜ自分の部下には優秀な人材が居ないのか? 数えたらきりがありませんが、ただ昇格して上の人になった・・これでは人はあなたの言葉に耳を傾けないでしょう。様々な思いがあり今、ここで私の言葉を読んでいるのであれば迷わずにご一報下さいませ。現在では起業して21年目を迎えることができました。人が人を動かすというのは容易い事ではありませんし、孤独との戦いでもあります。 しかしそれらを相談できる窓口があるとするならば? 男性の上司の方、女性上司の方、それぞれに適正なアドバイスをさせて頂ます。 すぐに改善することは難しいかもしれませんが、継続して部下と接して行く事で必ず改善できます。 アフターサービスも行いますので是非ご相談下さい。
私にしかできないアドバイスがあると思っています。
大丈夫です。ご連絡をお待ちしております。
アフターサービスも万全です。
あなたの今の現状と、あなたの思いをお聞かせください。
どのように改善して行きたいのか?
時間をかけて一緒に改善して行きましょう。