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【ビジネス】写真を見て人物診断をします【採用・育成】

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サービス内容

写真や動画の顔つきから、長所・短所・本性・攻略法・注意すべきポイントなどをレポートします。

購入にあたってのお願い

1)この人のことを多面的に知りたい!と思った相手の写真をください。できれば証明写真ではないほうがいいです。

2)相手について知りたいポイントを教えてください。なくても大丈夫ですが、あった方が助言はしやすいです。


部下の思考グセがわからず扱いに悩んでいる
応募者の採用不採用、トレーナーの選定
職種との適性
付き合うかどうか迷っていて本性を知りたい
別れ話をしたいので相手の出方を予測したい
上司の攻略法が知りたい


※画像は保存せず削除することをお約束します。

一言PR

もともとは漠然とした勘がベースなのですが、仕事(マネジメント)を通して発達した分や、表情筋の学問、エニアグラムなどをプラスしたものです。

部下や他部署から頼まれて後からお礼を言われたり、飲み屋で頼まれてお礼に奢ってもらったりすることが多いので、正解率は高いと思います。

評価・感想(2件) 5.0

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