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ベトナム人材の活用についてアドバイス致します

現地経験のべ15年からベトナム人材の活用のノウハウをお伝え

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サービス内容

 ベトナムへの進出または日本でのベトナム人材の活用に関してのアドバイスをお伝え致します。近年、ベトナム人材の活用への期待は、現地進出の場面のみならず、日本においても重要な課題になってきています。
 ” 頭がよく勤勉で器用 ” というのが古くから言われる一般的なベトナム人材の評し方です。潜在能力としては外れていないですが、ビジネスでの期待に対してそれを発揮してもらうためには、お互いに様々な試行錯誤を繰り返すのが現実ではないでしょうか。また、いわゆる ”ボタンの掛け違い”が我々が思う以上に大きな影響と遺恨を残します。
 ベトナム人材との付き合い方から育成に関して気を付ける点など、期待と起きている事象などに応じてアドバイスさせていただきます。
 

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このサービスには、1,000円のサービスに、プラスして「有料オプション」サービスが
付いています。
※購入したサービスがキャンセルになった場合は全額返金させて頂きます。

購入にあたってのお願い

・次についてをお教え下さい。
(1)ベトナム現地進出 or 日本で、(2)既に雇用(または受入)or これから雇用(または受入)、(3)業種、(4)あなたの担当業務、(6)現地であれば創業の時期、(7)対象者があれば、①担当業務や役職、②性別、③年代 を予め教えて下さい。
・業種によってはお役に立てない場合がありますので、予めご確認下さい。
・一問一答でお願い致します。追加質問がありましたら有料オプションでお願いします。

一言PR

ベトナム・ハノイで、日系企業立ち上げでの雇用から労務管理、現地で日系企業が関わる人材育成施策の検討などに関わってきました。’90年代の外国投資の創成期、外国投資が多様になってきた今までのべ15年、試行錯誤しながらベトナム人材に関わってきました。その経験がお役にたてればと思います。

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