若い社員と上手く接する方法をお教えします

どうコミュニケーションを取ればよいか不安な方にオススメです！

新社会人が入社してくるこの時期、会社は活気に溢れてきます。しかし、上司や先輩から聞こえてくるのは、最近の若い人達とどうコミュニケーションを取れば良いかわからないという声ばかりです。 教育の一環として少しでも厳しく言うと、 『パワハラだ』と言われ、SNSで拡散される始末。 せっかく本人のためと思っても、貴方や会社の評判はガタ落ちです。貴方の会社での評価も右肩下がりになります。 そうならないためにも、今のうちにポイントを押さえたコミュニケーション術をしっかり身につけておきましょう。 私はサラリーマン生活25年の間、部下や後輩とコミュニケーションが取れていないと感じたことは1度もありません。若手はどう思っていたかは知りませんが（笑） 私は心理学やコミュニケーションの専門家ではありません。しかし、現場を通して経験していく中から身につけていきました。 理論というよりは現場経験則としてアドバイスいたします。また、相手が男性か女性でもコミュニケーション方法がまったく違います。 女性が部下や後輩だったことも多いので、女子社員と上手くコミュニケーションが取れない方も大歓迎です。 人材ビジネス15年以上の私がお伝えできることを わかりやすく丁寧にお教えします。 ※人材ビジネスの他、飲食業界や外食コンサルタント、保険業界も経験しています。これまでの経験を踏まえて、他にはないアドバイスを心掛けます！ 職場の雰囲気が良いと仕事の効率も間違いなくUPします。腫れ物に触るように接するのではなく、円滑なコミュニケーションを取っていきましょう！