就職・転職にあたって、応募前や面接前にその企業がホワイトかどうか知りたいと思ったことはありませんか?
自分が応募先にマッチできるか気になったことはありませんか?
少なくとも、求職者に対して不誠実な会社(ブラック企業)は、求人広告や募集要項、ホームページの採用情報を見れば、ちょっとしたコツである程度見抜くことができます。
応募前に「この会社、大丈夫かな…?」気になった方は、ぜひ一度ご相談ください。
簡潔明瞭にアドバイスさせていただきます。
家族・親族への説得材料としていただいても構いません。
また、応募にあたっては書類選考から始まるケースが多いと思いますが、職務経歴書や履歴書の志望理由に何を書けば通過できるのか、悩んでいませんか?
職務経歴書や志望理由の書き方にもセオリーがあります。
これを知っているかいないかで選考通過の可能性はグッと高まるはずです。
面接に行く手前で志望企業に落とされてしまうのは、もったいないですよね。
10年近く人材系の仕事を生業に、大手や中小企業、スタートアップまで多様な顧客と仕事をする中で培い、磨いてきた私なりの観点より、必要なご要望にお応えさせていただきます。
応募候補の企業名、企業のホームページURL、求人広告または募集要項をご連絡ください。
当方よりヒアリングシートを提供し、そちらにご返答いただくこともできます。
お気軽にご相談くださいね。
Microsoft Wordに志望理由、職務経歴を記載ください。
提出がない場合、ブラッシュアップのアドバイスはできませんので、あらかじめご了承ください。