６つの切り口で「褒めスキル」を教えます

「褒め」を極めて第一印象・好感度・信頼関係・自己肯定感ＵＰ

はじめまして ご覧いただきありがとうございます 話し方・コミュニケーション講師の藤川麻美です。 日本人は褒めるのも、 褒められるのも苦手ですよね… なんだか褒められると照れるし、どう反応すれば正解？ 褒めるのも、なんだかわざとらしい？ お世辞に聞こえないかな？ とか考えてしまいがちですね。 まずは褒める事にも「コツ」があります そして、「この人から褒めてもらって嬉しい」と 感じてもらうことも大事です。 あまり好感を持っていない人から褒められても 嬉しさが半減します なので、まずは第一印象が大事です 誰からも好感を持ってもらえるような 第一印象をUPする【表情、話し方】のポイントを学びます。 さらに、しっかりと聞いてくれる信頼できる人と 認識してもらう為に傾聴術の初歩を学びます。 人と関わる際に「ほめる」事を意識してできるようになると、 コミュニケーションが円滑にスタートし、 その後の会話もスムーズにできるようになりますよ。 さらに初対面の人だけでなく、 いつも一緒にいる家族、 多くの時間を過ごす同僚や友人、 仲間を褒めることで円滑になるコミュニケーション法も学びます。 でも、実際人を褒めるとなると 「何を褒めるの？」「どこを褒めるの？」 「そもそも褒めるってなんかハードルが高い」 など思いがちです。 そこを克服する、観察眼や洞察力を学び、 具体的なほめ方（NGなホメ・OKなホメ）の レクチャーとトレーニングを行います。 褒めには大きく６つの種類があります。 周りの人の良いところ探しの達人になると 自然と人を褒められるようになり、 褒め上手になると 自分もハッピーに 相手もハッピーになります そして、人の良いところ探しが出来るようになると、 自己肯定感も上がります。 また、人の良いところを意識して探せるようになると 自ずと、ネガティブな事をポジティブ変換できるようになり 例えば後輩や部下への指導にも、相手が聞き入れやすくなる 言い方が出来るようになります。 組織力強化、チームビルディングにも最適 それは家族間でも一緒で、 お子様への声のかけ方も「褒め」を基本としながら 伝えたいことを伝えられるようになります。