人事専門ライターが転職・採用・人事の記事を書きます

30年の経験をもとに権威性のある記事が書けます

✅人事キャリア30年 ✅300記事以上の執筆実績 ✅人材業界専門メディア「ウマい人事」で執筆中 ブログやメディアの記事を3,000〜5,000文字程度で作成します。 30年の人事経験があり、転職や人事、労務などHR系の執筆を得意としております。 経験とリサーチにをしっかりと行い、SEOライティングで培ったスキルを使ってクオリティの高い記事を提供します。 また、自身も3度の転職経験があるため、採用側・求職者のどちらの目線でも執筆可能です。 経験に基づいた権威性の高い記事が書けます。 1️⃣ご依頼いただきたい方 正確性・専門性の高い人事・労務・転職記事を書けるライターに依頼したい 経験に基づいた記事をかけるライターを探している 専門用語を使わず、わかりやすい記事を書いてほしい 転職アフィリエイトのコンバージョンを狙いたい 転職記事のディレクションを任せたい 2️⃣対応業務 SEOライティング KW選定 構成案作成 コラム記事 WP入稿 画像選定 3️⃣対応ジャンル 転職・採用・人事・労務・面接・就活など 人事や総務などバックオフィス系の記事に対応できます。 4️⃣松尾に仕事を依頼してお客様が得られるメリット ①集客と売上に貢献します 検索で上位表示されるためには「経験や実体験を踏まえた執筆」が重要な要素です。 松尾でなければ書けない記事で、メディア様の集客と売上に貢献する記事を執筆します。 ②時間の削減に貢献します 記事執筆以外にも、KW選定・構成・画像選定、WordPress入稿も可能です。 メディア様が時間を有効に使えるよう、時間のかかる作業はお任せください。 5️⃣仕事の理念とモットー ①読者ファースト（読者の悩みに答える） 「読みやすさ」と「わかりやすさ」を追求し、読者の悩み解決に配慮した執筆を心がけています。 読者ファーストが、SEO対策と売上アップの秘訣です。 ②コミュニケーション重視 コミュニケーションは記事の執筆と同様に重要だと考えています。 業務連絡や確認・経過報告などは、しっかり行いますので安心してお任せください。 6️⃣稼働時間 平日・土日祝問わず、8～23時まで稼働しています。 特に定休日はありませんので、柔軟な対応が可能です。 お問い合わせには1時間以内の返信をします。お気軽にご連絡ください。