HSPの特性を活かしたキャリア設計をします

元リクルート人事歴10年以上×国家資格キャリアコンサルタント

【時間】 ・60分 【面談終了時に目指す状態】 ・悩みの解消のためにどのような解決策や選択肢がありうるのかを理解できる 　※ご注意ください：60分で短絡的に解決することがゴールではありません 【参考】 https://coconala.com/blogs/4393500/415525 【面談時の流れ】 １． コーチ自己紹介＆体験面談の流れについて共有 　5分 　　　　▼ ２．カウンセリング 　40分 　✅整理されていなくてOK 　✅うまく伝える必要なし 　 　モヤモヤ・悩んでいること・不安など 　話しやすいことからで大丈夫です！ご安心してお話ください。 　お話を伺いながら状況に応じて以下の手法を活用しながら 　現状のお悩みを把握させていただき 　解決策のために今後どのような行動が必要かを掲示します。 　 　＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 　✅コーチング 　　　（現在～未来に焦点を当て、質問を中心とした対話で意識や行動の変化を促す手法） 　　　+ 　✅ティーチング（アドバイス・助言・提案など） 　　　・グータラ大学生で就職活動内定10社のノウハウ・経験 　　　・新卒で株式会社リクルートへ入社して人事歴10年以上で培った知識・経験 　　　・国家資格キャリアコンサルタント 　　　＋ 　✅カウンセリング 　　　（過去を振り返り、寄り添う） 　＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 　 ３．質疑応答・ご感想・ご意見の確認　15分 ・ご期待に沿えなかった場合は、追加料金なしで 　別日で30分～1時間のフォロー面談をさせて頂きます。