【障害者雇用を進める人事担当者や受入れるチームの方向け】
障害当事者であり、雇用管理者でもある経験をふまえて
あなたの不安や悩みのご相談に乗ります!!
▼このようなお悩みの方へ
・障害者の雇用管理を任されたが何に気をつけたらよいかわからない
・障害種別が同じなのに、対応方法がバラバラで大変
・障害者雇用について何からはじめたらよいか不安
▼サービス内容
・障害者雇用管理について解説
⇒私の事例も踏まえ、適切な対応方法をお伝えします
・業務切出し、選考にあたってのアドバイス
⇒お仕事に合わせた求人のご提案、選考のアドバイスします
・職場定着サポート
⇒受入れ準備から就職後のサポート体制をアドバイスします
▼納品までの流れ
①ヒアリング
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②課題の洗い出し
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===当日===
③ビデオチャットにてアドバイスの提供
【注意事項】
・必ず効果をご体感頂けることを保証するものではありません。
・採用ならびに定着を保証するものではありません
・短いお時間で問題の根っこを見つけて具体的なアドバイスをする事は難しいです。
▼事前にご共有いただきたいこと
ご相談者様と周りの環境について教えてください。
できる限りの背景を教えて頂くことで、解像度が上がり回答しやすくなります。
①業種
②会社規模・チームの規模
③お仕事の内容 等
ここにご相談内容に沿った質問テンプレをお送りします。
・ビデオチャットが終了しますとトークルームを閉鎖しますので、継続してサービスを受けたい場合には、あらためてサービスのご購入をお願いいたします。
・ご購入の前に一度お気軽にご連絡ください。