部下や後輩との関係性にまつわる悩みを解決します

アドラー式コーチング学習塾長が教える部下や後輩との向き合い方

アドラー心理学を基にしたコーチングで 人材育成を担当してきた現コーチング学習塾長が 部下や後輩との日常的な向き合い方や，人材育成のアドバイスをします。 セラピーではなく，解決を目指した未来志向型の電話相談となります。 こんな方に相談して欲しいです。 ・部下とどうやって向き合っていいかわからないひと。 ・始めて後輩や部下をもつ上司・先輩。 ・手に余る部下や後輩の指導についてアドバイスが欲しいひと。 ・コーチング手法を用いた人材育成を教えて欲しいひと。 ・アドラー心理学を用いた人材育成に興味があるひと。 ＜サービスの流れ＞ Step 1: 依頼内容のご確認 まずはお悩みやご要望をお伺いします。具体的な相談内容をお教えいただければ、より的確なアドバイスが可能です。 Step 2: 専門知識を活かした相談 これまでの知識と経験を活かして、お悩みにお答えします。進路相談や受験相談、将来の悩みなど、幅広いテーマに対応します。 Step 3:問題解決への具体的なアクションプラン 問題解決に向けて、共に悩み、共に考え、共に前を向いて歩を進められるように、具体的なアクションプランを一緒に考えましょう。 Step 4: サポートとフォローアップ 私はカウンセラーではなく、あなたのパートナーとして悩みに向き合います。一度の相談だけではなく、長期的なサポートやフォローアップにも対応しています。一緒に成長していくパートナーシップを築きましょう。 人材育成は責任ある仕事であり，しかしやりがいのある一大業務です。 愛を持って部下や後輩に接したいと思えば思うほど，悩みを抱えてしまう者です。 どうか一人で悩まずに私に相談してください。新しい一歩を踏み出すお手伝いをいたします。どうぞお気軽にお声掛けください。