【助成金のプロが教える】キャリアアップ助成金/正社員化コース 支給申請書前の書類チェック・アドバイスを士業事務所にて助成金専属スタッフとして6年間勤務した助成金のプロが伝授します。
受給するには「就業規則関係」「雇用契約書関係」「賃金台帳」「出勤簿」が大事!ここに不備があると助成金が受け取れなくなる可能性が高いです。
申請前の書類のチェックを行い、不備のある箇所の指導をすることで受給のサポートをします。
「専門家へお願いすると高いな~」「自分でできないかな~」とお考えの方必見!
厚生労働省のホームページを見ながら申請しようにも難しい言葉ばかりでよくわからず断念していまいがちですよね。
会社経営者、会社事務員どなたでも自分で申請を行う、自社申請は経費削減に繋がります。
■メリット
・自社申請で専門家依頼料の経費削減
・自社で申請ノウハウを構築でき、2回目以降の申請費用が不要に
■デメリット
・作成代行、申請代行はしていないので、お忙しい方には不向き
書類の確認ポイントをお伝えすることで事務員さんでも簡単にできますので、是非ご活用ください。
当方は社労士資格を持っていないため、作成代行、申請代行は社労士法違反となるため致しかねます。
今回申請分の書類精査はもちろん、次回からも自社申請をしていくための書類チェックのポイント、注意点、申請ノウハウを教えるサービスです。
支給申請書類作成などは別料金となっておりますのでご了承ください。
【予想お届け日数について】
予想お届け日数は、下記書類を漏れなくすべてご準備いただいている場合の日数になります。オプション次第でお届け日数は3日~7日追加となる場合がございます。
【ご準備いただきたい書類】
①キャリアアップ計画書の受理控え
②対象者の雇用保険被保険者資格取得確認通知書
③就業規則一式(賃金規程・パート規則などすべて)
※届出をしている会社は届出印のある資料もご準備ください。
④対象者の雇用契約書又は労働条件通知書
⑤対象者の賃金台帳又は給与明細(転換前6カ月分、転換済みの場合は現時点までの書類)
⑥対象者の出勤簿又はタイムカード(転換前6カ月分、転換済みの場合は現時点までの書類)