【助成金のプロが教える】キャリアアップ助成金/賞与・退職金制度導入コース 支給申請書の作成方法、申請方法を士業事務所にて助成金専属スタッフとして6年間勤務した助成金のプロが伝授します。
「専門家へお願いすると高いな~」「自分でできないかな~」とお考えの方必見!
厚生労働省のホームページを見ながら申請しようにも難しい言葉ばかりでよくわからず断念していまいがちですよね。
会社経営者、会社事務員どなたでも自分で簡単作成、申請が行えるため、自社申請は経費削減に繋がります。
■メリット
・自社申請で専門家依頼料の経費削減
・自社で申請ノウハウを構築でき、2回目以降の申請費用が不要に
■デメリット
・作成代行、申請代行はしていないので、お忙しい方には不向き
事務員さんでも簡単にできますので、是非ご活用ください。
当方は社労士資格を持っていないため、作成代行、申請代行は社労士法違反となるため致しかねます。
誰でもできる簡単な作成方法と申請方法、申請先を教えるサービスです。
申請要件を満たしているかの書類の確認などは別料金となっておりますのでご了承ください。
【予想お届け日数について】
予想お届け日数1日は、下記書類を漏れなくすべてご準備いただいている場合の日数になります。オプションで「申請前書類チェック」をご購入した場合はお届け日数は3日~7日となります。
【ご準備いただきたい書類】
①雇用保険適用事業所設置届
②登記簿謄本
③キャリアアップ計画書の受理控え
④対象者の雇用保険被保険者資格取得確認通知書
⑤賞与又は退職金導入前の就業規則一式(賃金規程・パート規則などすべて)
⑥賞与又は退職金導入後の就業規則一式(賃金規程・パート規則などすべて)
※届出をしている会社は届出印のある資料もご準備ください。
⑦対象者の雇用契約書又は労働条件通知書(導入前後の分)
⑧対象者の賃金台帳又は給与明細(導入前3ヶ月分~導入後6カ月分)
⑨対象者の出勤簿又はタイムカード(導入前3ヶ月分~導入後6カ月分)