採用活動そのものを代行いたします。
中小企業の人事部が存在しないような会社様を想定した出品内容となっております。
活動終了時にサービス納品書をレターパックライトにて貴社へ送付いたします。
<サービス提供範囲(90日間)>
ご希望の求人媒体2媒体の運営に関する求人票作成&下記対応(1日1回チェック・90日)
・求職者スカウティング
・求職者対応(スクリーニング含む)
・面接日程調整
・採用戦略に関するトークルームでの相談(求人票作成時のみ)
ーーーーーーーーーーーーーー
<こんな方に特におススメ>
✅人事部のない企業様
✅採用に強い人材は確保したいが、採用専任者を置くほどの業務量はない企業様
✅採用を兼任しているスタッフはいるが、専門性はなく他業務に注力させたい企業様
<本サービスの提供範囲>
✅1日1回以上チェック
✅ご希望の求人媒体2媒体の運営管理
✅ダイレクトリクルーティング活動を現役で勤める担当者による運営管理
現在の求人内容を踏まえて、求職者に響くよう求人票を作成します。
雇用条件そのものをゼロからの見直したい、新しい福利厚生を導入して魅力を訴求したい、などの採用戦略コンサルティングをご希望される場合はオプションの採用戦略コンサルティングを同時に発注してください。
<作業手順>
・求人票作成時に候補者を増やすためのディスカッションをトークルームにて行います。
・求職者の応募者に対するスクリーニングを設定することができます。
(応募された求職者は応募要件を満たしていなくとも報告・応募要件を満たさない方は除外・事前設定した要件を満たさない方は除外、など)
<業務報告手順>
・進捗状況を毎週トークルームにてご報告いたします。
・トークルームでのご相談は随時お受け付けいたします。(原則2営業日以内に返答いたします。)
<注意事項>
・活用媒体はいずれも完全成功報酬型の求人掲載サイトとなります。
採用が成功した際は規定の費用が発生します。
活用をされていない場合は初回の申し込み手続きが必要となります。
・本出品は1求人(1職種・1勤務地・1雇用形態)について採用代行を行います。
事前のお見積もりをお願い申し上げます。
面接への同席(Webのみ)、内定後フォローは原則として行っておりませんが、
必要がございましたらご相談くださいませ。
労働問題やあっせんに関する相談、労務相談、就業規則、労働保険・社会保険の手続き、
給与計算のような労務相談はこちらではお受け付けできません。
節税戦略、税金の支払いなどの税務相談に関してはこちらではお受け付けできません。