マネージメントをする立場の方々へコーチングをします

価値観が違いすぎる部下さんとのやり取りが円滑に行くようお手伝

⭐︎説明⭐︎ ある企業でマネージメントをする立場にある人とお話しする機会がありました。 現場ではマネージメントする立場の方が「昔は良かった的な話」をしたり、態度が威圧的だったりする事が起きていて、マネージメントをやる人たちを対象にしたコーチングが必要だと思います。と聞きました。 マネージメントする人が変わる事で部下がのびのびと働きやすくなり、会社の雰囲気も明るくなるし、実力も発揮できて業績好調になるというのが、その時にお話ししてくれた方の結論でした。 マネージメントをする場合、求められるスキルは多岐に渡るようですが、「部下との良好な人間関係を構築し、円滑なコミュニケーションを実現」に特化してサポートさせていただきます。 ※本コーチングを受ける前にもう少し説明を聞きたい方はお気軽にメッセージをお送りください。 ※上記の状況は、マネージメントする本人が気づいてないケースが多いとの事でした。今回は、マネージメントをする人たちに本サービスを受けて欲しいという第三者からのご依頼も承ります（御本人の同意を要します。） ※チャットコーチングの後に長期契約に移行されたい場合は通話も考慮しますのでご相談ください。 ★当セッションスタイルは、楽しくおしゃべり（チャット）です。論理的な裏づけなどを必要とされる方には合わないかと思われます。