求人原稿作成＆母集団形成のご支援をします

元総合商社人事担当×元求人広告営業が求人原稿を作成します！

「求める人物像がわからない」「うちの魅力ってなんだっけ？」 「ターゲットに刺さる訴求方法って？」「自社ブランディング構築したい」上記のお悩みを解決します！ ／ 担当紹介 ＼ ■元総合商社人事 新卒入社後、人事部採用担当に。セミナー企画・運営、ホームページ制作等のブランディングからはじまり、ワークショップやインターンシップの企画・運営、インターンシップ参加後の選考までのリテンション施策やリクルーター活動の立ち上げを経験。また、6万人を超える大手企業で史上初のタレントアクイジション採用(新規採用フロー)を1から企画、役員からの承認を得て立ち上げを行った。また、経営方針に紐付くOBOG訪問の新規導入やリファラル活動の新規立ち上げも並行して実施など、経営課題に合わせた人財の定義と広報、採用が出来ます。 内定者育成にも従事し、採用した人財の育成や配置も経験。現在は募集団形成が課題だった10人規模の会社にて、求める人財の定義・ブランディングに従事、100人の母集団形成と採用を収め、個人事業主として活動。 ■元求人広告営業 広告代理店から人材会社に転職。 広告代理店で身に着けたコピーライティングのスキルと、求人広告での営業経験を活かし原稿を作成いたします。 サービスの流れ ①仕事内容等をお伺いし、求める人物像を言語化していきます。 ②貴社の魅力について棚卸 ③求める人物像に刺さる貴社の訴求ポイントを策定 ④原稿作成 必要に応じて媒体運用などのご相談にも乗ります。 ーーー事前に下記を共有いただきますーーー ・職種名 ・会社HP ・既存求人票、掲載中求人のURL ・現在の採用のお困りごと 単なる求人の原稿作成ではなく、 御社の採用状況や、応募状況、仕事内容、求める人物像や社風などをヒアリング。 どのような人材に刺さる文面が良いのか一緒に考えご提案します。 修正は必要な場合のみお受けしております。 修正は3回までご対応可能です。 納品はWordで行います。 ご不明な点がございましたら、お気軽にご連絡・ご相談くださいませ。 ●原稿作成開始後のキャンセルはご遠慮いただいております。 ●必ず効果を保証するものではございませんのでご了承下さいませ。 ●求職者の不利益になる可能性がある求人、違法行為につながる求人は対応不可