最短36時間で社労士が給与計算をチェックします

ご自身で行った給与計算が合っているか心配な方におすすめです

こんなお悩みを解決します！ ●給与計算が合っているかの不安を解消 ●勤怠に基づいた残業計算が合っているかのチェック ●欠勤や遅刻早退があった時の計算方法が合っているのかの確認 ●給与計算に関する計算の不明点の解消 ※※法人・個人問いません。※※ ＜サービスの特徴＞ ●給与計算に関する専門知識を持つ社労士が最短36時間で給与計算チェックします ●欠勤や遅刻早退、残業などの勤怠関係も一緒にチェックします 　→もし違っていた場合は改善案もご提案します！ ●こちらの計算と違いがある場合には正しい計算方法をご案内します ＜サービスの流れ＞ step1 依頼内容のご確認 step2 下記の情報ををお送りいただきます ●会社の業種 ●就業規則、賃金規定又は給与規定 ☆は対象の方分のみお送りください ☆計算済みの支給控除一覧表又は給与明細 ☆社会保険の等級がわかる通知書の控え 　（健康保険・厚生年金保険被保険者標準報酬決定通知書など） ☆雇用契約書 ☆タイムカード又は出勤簿 ☆扶養家族がいる場合は扶養人数 step3 チェック・確認作業 step4 チェック結果のご報告 step5 違いがある場合の計算方法のご案内またはビデオ通話でのアドバイス ＜自己紹介＞ 東京都北区で社会保険労務士として開業している下村です。 給与計算歴7年以上、給与計算を行った会社数は50社以上、累計2,000人を超えます。 人事労務の様々な問題に取り組んできた経験がありますので、「こんなことを言ってしまってもいいのかな？」ということでも、どんなご相談でもお気軽にお話しいただければと思います。 ＜経験がある業界＞ IT、建設、美容サロン、飲食、福祉関係（保育園・幼稚園）、メディア業界、士業事務所 <お勧めの依頼方法＞ 勤務体系が違う方をお一人ずつ選んでいただいてご依頼いただいたほうがより広くチェックできるのでおすすめです。 （月給正社員、月給契約社員、時給パート、日給パートをお一人ずつといったイメージです。） もし悩まれるようであれば見積りにてご相談いただければ確実です。 ご依頼を心からお待ちしております！