外国人材の就労を決めたら、まずはご相談ください!
業務内容に応じて対応できる在留資格は事細かく分かれています。
営業・経理・通訳などなら技術・人文知識・国際業務。
現場就労なら特定技能などなど。
在留資格を間違うと、意図せず不法就労を助長することにもなりかねません。
当事務所は就労ビザの取り扱いは100件以上。
迅速な対応や困ったときにすぐ聞ける手軽さが好評です。
以下の項目を教えてください。
・御社の業務内容と外国人材にお願いしたい業務内容
・採用が決まった人材の大まかな学歴と経歴
・会社の規模・創業年数・決算状況・外国人受け入れ実績