採用に繋がるSNS運用のコンサルします

1ヵ月に広告費無料で平均8応募を獲得するノウハウ

バズらせれば、本当に採用できる？！ 結論、バズだけでは【人材採用】はできません。 巷に多く出回るSNS運用手法は、 バズらせることが目的になってしまっています。 事業者様が、SNS運用をする真の目的は、 何でしょうか？ 【人材採用】もしくは【集客】ですよね。 バズを目的としたSNS運用をしてしまうと、 運用コストを垂れ流し、結果に全く結びつきません。 目的に沿った、運用をし、 各SNS媒体はどんな役割を果たしているのか、 そこまで緻密に戦略立てなければ、 SNSを使った採用戦略は本質的に成功はしません。 では、なぜ【人材採用】にSNSを利用するのでしょうか。 今後、我が国日本は人口減少に伴い、労働人口も減少します。 そうなると、間違いなく1人あたりの採用コストは高騰することになります。 ビジネス利用するライバルが少ない今だからそこ、 SNSを利用し、自社メディアを構築することで、 事業者様の中長期的な【採用戦略】を成功させることが、 SNS運用の真の目的です。 弊社では、すでにその仕組み化ができており、 現在、広告費を全くかけずとも毎月8件の求人応募を獲得することができています。 ※2023年9月現在（運用開始2か月：Tiktokフォロワー数：6,400人） この度、新規事業として、 弊社のスキームを採用で苦戦している事業者様に格安で提供するサービスを開始致します。 1社でも多くの中小企業様に採用の悩みを解決して頂きたく、 今回は、ココナラ限定でモニタ価格で提供することが決まりました。 ※弊社リソース状況により、【5社】限定とさせて頂きます。 【価格】 3万円／月 ■こんな方にお勧め SNSを始めたいが、何から始めていいのかわからない。 SNS担当者を配置したが、そもそもノウハウがない。 しばらく運用しているが、採用に繋がらない。 ご購入される前のご相談も承っておりますので、 ご不明点等は、お気軽にお申し付けくださいませ。