離職率低減のお手伝いをいたます

従業員のモチベーションと定着率を上げるコンサルタント！

サービス内容 離職率低減のお手伝い【Vol.1-1】 退職者が多い。すぐ離職してしまう。お困りではありませんか？ 離職の可能性をすぐに確認できる、魅力的な面談シートをご案内します。 シグナルに合わせて面談を行えば、一目で、社員の心境を確認できます。 社員の不満を一つでも取り除けば、退職者は減ります。 離職率低減につなげる一番重要な面談の説明と面談シートの使い方の資料です。 説明パワーポイント1５枚、シグナル面談シート（エクセルおよびＰＤＦ３枚） ・一般的な面談に対しての認識 ・最重要として考える面談 ・シグナル面談シートの説明 ・シグナル面談シートの使い方 面談とは、どのようにお考えでしょうか。 一番重要な面談とは、「この会社にずっと居たいと思っているのか」 「継続意欲」の確認ではないでしょうか。 昇給や昇進、能力や成果の前に、まずは、会社への継続意欲の確認が必要です。 しかも、面談シートとは、活字だらけの見た目ですぐ判断できるものがありません。 見た目で状況をすぐ判断できる、面談シートを作成しました。ご説明いたします。 移り変わりの激しい時代。 今、対策をしなければならない、重大で明確な理由があります。 御社のお困りごとを、根本から改善のお手伝いをいたします。 一緒に考え、解決策を実践し、乗り越えましょう。 私に任せてください！ お節介と奉仕の塊。とことんお付き合いします！ その他、チャット、メッセージでも、ご相談承ります。 お気軽に、お声がけください！