9年間、ハローワーク窓口で離職票の受理交付をしておりました。
どんな煩雑な離職票でも、作成できます。
(事業主さま)
* 退職した従業員から「離職票が欲しい」といわれている事業主さま
* やり方が分からない事業主さま
* 忙しくて、辞めた従業員のことまで手が回らない事業主さま
* ハローワークに行って話を聞いたけど、なにがなんだかわからない事業主さま
(退職された方)
* 離職票が欲しいのに、会社が作ってくれない退職された方
* 会社に離職票が欲しいと言ったら、「自分でやって」と言われた方
(税理士・会計事務所の方)
* 離職票を作成したことがないのに、
離職票の書き方を教えて欲しいといわれた会計事務所の方
(社会保険労務士の先生方)
* 育児休業中に離職して、離職票の書き方が煩雑
* 傷病手当受給中に退職して、離職票の書き方が煩雑
* 委託事業所から、離職票の書き方を教えて欲しいといわれたが、煩雑すぎ
* 委託事業所が、従業員を解雇した。
でも、助成金受給してるから、喪失原因「3」はマズイのかも・・・
・・・・困っている、社会保険労務士先生方
休職期間長いのに、そもそも離職票作成しても失業保険受給できるのか不明
お気軽にお問い合わせください。
書き方のご相談を受け付けます。
手っ取り早く、離職票を作成してほしい方、
離職票を作成提出代行してほしい方は、
有料オプションをご用意しております。
作成にあたり、下記書類が必要です。
(1)雇用保険被保険者資格喪失届(雇用保険被保険者取得届をハローワークへ提出した際、控えとしてもらった書類)※無い場合は、応相談
(2)退職理由がわかるもの(雇用契約書、退職届、就業規則等)
※自己都合口頭申し出の場合は、無くてOK
(3)給与明細又は賃金台帳
退職日前6か月分・・・ただし休職や欠勤で出勤日数が11日未満の場合は、さらにその以前分
(4)タイムカード又は出勤簿
退職日前12か月分・・・ただし休職や欠勤で出勤日数が11日未満の場合は、さらにその以前分
(5)出産育児や、傷病等で欠勤がある場合
出産育児・・・ハローワークの育児休業給付金受給している場合は、資料不要
受給していない場合は、母子手帳の写し等
傷病等で長期欠勤がある・・・健康保険の傷病手当金支給申請の写し又は診断書