スタッフの入れ替わりが激しく定着しない。
また人手不足の中で、こんなスタッフはいませんか?
・モチベーションが低い
・指示待ち
・やるべきことをやらない
・不平不満が多い
・ミスやトラブルが多い
そして、そのようなスタッフに対して、
・忙しい毎日の中でイライラする
・コミュニケーションがうまくとれない
そんな悩みを抱えていませんか?
組織が変われば、会社の目標達成への加速度が上がることも
チーム育成の重要性も知っている。
でも何をどうしていいのかわからない。
もしそう感じているのなら、是非あなたのお悩みを私に聴かせてください。
<サービス対象>
☆上記の悩みに少しでも該当する方
☆中小企業経営者の方
☆少人数の組織マネジャーをしている方
☆チームリーダーをしている方
☆自分が会社を変えたいと思っている方
<サービス紹介>
下記のサービスを提供します
●ストレスフリーな組織の人間関係を築くためのコミュニケーション力
●自身やチームの強みを活かした組織運営や人材育成の考え方と方法
●場合によっては、心理学に基づいたメンタル改善
●私と二人三脚で、問題解決を見つけ、目標達成に向けて取り組む
★特典★
自己肯定感を高め、ストレスフリーなコミュニケーションをとるために今すぐ出来る最初の一歩資料をプレゼント!
<サービスの特徴>
●組織での心配事を一緒に考えます
●強みを活かした、組織運営や人材育成をアドバイスします
●ストレスフリーな人間関係の構築と心理学に基づいたメンタル改善プログラムの実施
●目標達成の加速度があがるための、即行動可能な改善案の構築
<サービスの流れ>
step1: 依頼内容のご確認
step2: 組織内の問題や相談者の強みを把握します
step3: 必要な場合は、心理学に基づいたメンタル改善プログラムを提供します
step4: 組織運営や人材育成の考え方の習得と実践
step5: 問題解決のため、二人三脚での取り組み
※相談内容によっては、時間内に終了できない場合がございますことをご承知ください。
その場合は、有料オプションをご利用いただくか、改めてご予約をしていただければ幸いです。どうぞよろしくお願いいたします。
購入にあたってのお願い
★守秘義務、個人情報管理に万全を期して支援します。
★ご希望の日時を第3希望までお伝えください。
・平日21時から23時にご対応
・昼間のご返信、遅くなる場合がございます。
・土日祝 ご相談(心理学セミナーに参加している為)
★ご希望により音声のみでも対応いたしますが、基本カメラオンでお願いします。
(非言語の情報が得られないため可能な限りカメラオンでの相談が望ましいです。)
★若干、お時間に余裕を持ってご参加いただければ幸いです。
★健康のご相談・精神的疾患など病気の診断はできません。
★この相談後の自傷行為、他害行為は責任を負いかねます。
★私の力量では難しいと判断した場合は、正直にその旨お伝えし、その後のコーチングをお断りする事があります。
予約日までに教えてもらいたいこと
・組織図
・所属チームの人数
・相談事や心配事の具体的内容