部下達と楽に関係築けるようにサポートします

仕事でリーダーを任されているけど気を遣い過ぎて疲れる

家でまで悩むのに終止符打って、あなたが家帰って ゆったり休めるように 余計なこと考えず、淡々と 穏やかに過ごすためにも、解決していきませんか？⭐️ 【部下に、こんな悩みある人集合】 ・色々なタイプの部下が居て、伝え方変えな伝わらへん。 ・仕事内容、わかりやすく伝えてるが中々伝わってない。理解が遅くて困ってる ・初歩的なことまで、聞かれて疲れてしまう。 どうにか上手くやりたいけど、どうしたらいいかわからん。 うちも、心配性な部分もあったりして 袋の場所がどうしてもわからなくて 袋の場所など、初歩的なこと聞いたり わからんこと納得いくまで聞いたり どうしても、わからんかったら何回も聞いて しまうこともあります！ (臨機応変＆備品とかの移動があったりしてわからなくなると聞くことはあります。) うちがこのタイプやからか、「類は友を呼ぶ」という 言葉があるからなのか、部下や後輩も どうしてもわからんこと、「この度合いの傷はいいのか？」 とか、納得いくまで何回も聞いたり 初歩的なことも、どちらかというと聞く人のが 多かったように感じます。 でも、そんな部下・後輩ほど わかって理解出来た時、その仕事内容に 対して、人一倍動いてくれるようになったり 大変な時、一緒に手伝ってくれたりします！ そんなうちやからこそ… まず、どんなタイプの部下に困ってるのか？ じっっっくりヒアリングして、 【初歩的なこと聞かれて疲れる時】【どう伝えたらいいかわからん時】の ⭐️考え方 ⭐️伝え方 ⭐️接し方 ⭐️教え方 ⭐️対策 一緒に、考えていくことも 話し合うこともできます。 【サービスの流れ】 ①ご購入頂く(DMくださってからでも、okです。) ②日程調整(事前DMくださるなら、その時でもokです。) ③ビデオで1時間、お話 ④1週間チャットサポート(あなたの内内の気持ち、決めた行動計画の進捗など…なんでも送ってください。) ⑤終了 (⑥継続で受けて頂く方は、次回の日程を一緒に決めます！)