パート、アルバイトの昇給に関する助成金があります

キャリアアップ助成金（賃金規定等改定コース）

キャリアアップ助成金の賃金規定等改定コースに興味がある経営者様へ 制度のご説明から計画書の作成・支給申請までのお手伝いをさせて頂きます。 【主な要件】 ・昇給日の前日までに計画書の提出 ・昇給日の前日までにパートタイマーまたは契約社員の就業規則、賃金規程の整備 ・時給3％以上の昇給の実施 ・昇給後、6カ月間の継続雇用 ・対象者は雇用保険の被保険者であること ・対象者はパートタイマーまたはアルバイト、契約社員であること 【サービス価格】 　①相談のみ　5,000円 　②相談と計画書の作成および労働局への提出まで　15,000円 （※相談後に計画書のご依頼に至った場合、追加で10,000円の見積りをさせて頂きます。） （※就業規則・賃金規定、雇用契約書の整備は別料金です） 　③申請書の作成から支給申請まで 　　受給予定額の20％を見積りさせて頂きます。（申請前の先払いとなります。） 　　（例１）対象者3人に3％の昇給：（50,000円×3）×20％＝30,000円 　　（例２）対象者3人に5％の昇給：（65,000円×3）×10％＝39,000円 【主なサービス内容】 ・ご相談、ご質問への回答 ・計画書の作成および労働局への提出 ・雇用契約書（労働条件通知書）や就業規則、賃金規定のご確認 ・雇用契約書や就業規則が無い場合、新規作成（別途費用が発生します） ・申請期間のスケジュール管理 ・申請書の作成および最終的に要件を満たしているかどうかのチェック ・申請書類を労働局へ提出 （審査期間中に労働局から連絡が来ることがありますが当方が対応します。） 【就業規則・賃金規定について】 既存の就業規則を確認し、要件を満たすものへ改定する事も可能です。 費用について、内容により変動します。 変更のみは、Wordデータがある場合1万円～、PDFの場合1万5000円～、新規作成は3万円～6万円となります。 規則の整備をご依頼頂ける場合、見積もりをさせて頂きます。