企業・団体様の採用ページ用の社員・スタッフインタビュー記事の取材・執筆を承ります!
採用活動において、代表者や社員、人事部担当者の生の声は、応募者に御社の魅力を伝える手段の一つです。
「未経験で入社しましたが、先輩がやさしく教えてくれました!」
「明るく活気に満ちた職場です!」
そんな生の声を伝えるためには、プロのインタビュアーによる取材・原稿作成が欠かせません。
これから自社の採用ページをつくろうと考えている企業・団体の皆さん、ぜひご依頼ください。
【豊富な実績と法に則った原稿作成】
ライターとして、企業、官公庁、団体などにインタビュー取材をした豊富な経験があります。
採用ページは、雇用対策法や男女雇用機会均等法など、法律に違反しないような言葉を選んで作成する必要がありますが、その点も留意しながら、制作を進めます。
【仕事の進め方】
1.まずはご連絡ください。
その際、御社が求める人物像、御社のアピールしたい点、記事の文字数(目安)、取材の本数、納期などをお知らせください。
2.取材で伺いたい事項をすり合わせた後、日程調整をします。
3.オンラインで取材を行います。
4.原稿は1本につき1週間程度で納品します。
・原稿の修正:1回のみ承ります。
・着手後のキャンセルは承りかねます。
・公序良俗に反する内容などの場合は、お仕事をお引き受けかねます。