転職が盛んになって、企業に働く人達が目まぐるしく変化していく時代に、優秀な人達が自社に残ってくれたり、入ってきた人たちが長く会社で働いて優秀な社員へと成長してくれるには、その企業の信念や目標に深く共感していることがとても大切な要素になります。
しかし、それをただ単に業務内容やサービスの目標を理路整然と並べるだけでは、深く共感して貰うことはとても難しいです。
『会社の目指している長期目標や会社文化』がしっかりと社内に周知されているという会社は、そう多くはないのではないでしょうか。
会社が大きくなるほど、各業務は分担され、それぞれの社員が「自分がやっている業務のことは分かるけれど、他の部署や会社全体が何をやっているのかは分からない」という状況に陥っているケースは、案外多いのではないでしょうか。
そこで、会社の規模拡大にあたって、会社の各業務や会社全体が何を目指してどのような業務を行っているのか。それらは会社の長期目標とどのように繋がっているのかをしっかりと一つの体型的な本としてまとめるという企画を行いたいと思います。
それぞれの業務が顧客や会社全体の中で何をしているのかを体系的にまとめます。そして、それぞれの業務が会社の長期目標とどのように繋がっているのかについてもまとめていきます。
初めの1か月で会社の方(各業務に従事されている方)へインタビューを行います。
2か月目で執筆を行い、初期バージョンを完成させ、納品します。
3か月目で各所細かいところを修正していき、完成した段階で納品完了となります。
※2か月目の執筆の段階でも、内容をこまめに共有し、文章の大枠の構成などは細かく修正しながら作成いたします。
※実績
法人営業に特化した転職支援サービスの会社にて、社内向けのオンボーディング資料を1か月かけて約3万字で作成し、納品しました。
実際に企業様の目指している長期目標や会社文化を社員様にしっかりと浸透させるための文書作成がこのサービスの主な目的になります。
テクニカルなもの(例:プログラミング言語や不動産分野の知識、法律関係の知識など)を説明するマニュアル作成を想定したものではありません。
あくまで、『その会社では何を目指しているのか』という理念的なものを明文化して、しっかりと社内で共有するための文書を作成することを想定しています。
ご了承ください。
また、マニュアルは文章をwordファイルにて作成し、PDF版と二つ合わせて納品します。
これらのデータを基にして、自社の会報に載せたり、社内向けのサイトに掲載するなど、その後の使用方法はご依頼者様にお任せいたします。
「冊子にしてほしい」という要望があれば、オプションにて行えますので、ご相談ください。