職場で味方が増えるお笑いコミュ術を教えます

ユーモア満載の受け答えができる思考を手に入れろ！

・プロジェクトリーダーとして初めてチームをまとめて任務を遂行するあなた。 ・課長／部長などの役職に就いて初めて部下を持って頑張るあなた。 ・これからは大勢の社員をかかえる社長として新たな出発を切るあなた。 ユーモアを優先的に学んでください！ 「私、〇〇さんと意見が合わない・・・」 「〇〇さんの行動、勝手すぎると思います・・・」 「〇〇さん、相談も無しであの作業始めちゃったんだけど・・・」 リーダーであるあなたに助けを求め様々な相談が寄せられる。 心の中では、 大人なんだから、うまくやってくれよ・・・ なんて思ってしまいませんか？ その気持ちわかります。。。 本当にわかります。。。 僕がプロジェクトリーダーを任された30代前半、いろいろありました。。。 チームメイト同士でパワハラ（イジリ？）みたいなことが起こってたり、 体調不良とはいえ連日で無断欠勤する人に大勢から怒りの矛先が向いたり、 お互い自分の考えが正解だと思っている２人がケンカを始めたり、 予想をしていなかったことが様々起こりました。。 お笑いは昔から好きだったので、 笑わせのノウハウは独学である程度持っており、 プロジェクトリーダーの僕はボケまくっていました。 当然仕事中の緊張感はありましたし、最初に挙げたトラブルもありましたが、 経営学者のドラッカーが言うとおり『真摯に』向き合いつつも、 笑いを交ぜるようにしていました。 そうすることによって、なごんだ雰囲気を創り出すことができ、 プロジェクト内では前向きな意見が出やすくなりました。 僕の味方となり協力してくれる人も現れました。 プロジェクトメンバー同士はお互いに意見を言い合ったり聞いてあげたり、 僕にとって働きやすい環境を作ることができました。 僕がやったことは、笑いのある職場にする！でした。 あなたが冗談の通じる人だと部下たちから認知されると、 自然とあなたとの会話が増えます。 そうすると助け合う関係を築けます。 情報が集まります。 プロジェクトを進めるには有利になります。 「責任持ってやる」とは、イコール「すべて１人でやる」ではない。 まずは同じゴールに向かって走る仲間を増やしてください。 『実践できる』講座を作りました。