経営理念の作成をお手伝いします

人材教育や採用に関して経営理念は、効果を発揮します。

『経営理念の作成方法がわからない』と悩まれている経営者のお手伝いをします。 「良い人材が来ない」と考えられている経営者の方は、多いと考えられます。 経営理念とは、会社の考え方であり、会社が考える価値の基準を明確にしておくことが必要です。 「この会社で働きたい！」と思ってもらうには、会社が大事にしていることは何なのか。ということを発信することが大切です。 また人材教育においても会社が大切にしているのは何なのかと従業員自らが考え行動することができるようになります。そのため会社が大切にしていることを説明しながら人材教育を行うことで効果が高くなります。 経営理念を明確にしていないことで、「欲しい人材がじゃない人ばかりが面接にくる」、「人材教育を行っているけど効果が出ない」などが起こってきます。 【進め方】 経営者の価値を引き出し、経営者が大切にしていることを明確にし、経営活動と絡めた文章に変えていきます。 【経験】 　私が経営していた飲食店で、経営理念を作成したことで価値に共感した従業員を多数採用することができました。また価値に共感した従業員に、経営理念を元にした人材教育を行うことで、従業員の頭の中に浸透しやすく、人材教育への効果を実感することができました。