育児休業改正法が実施され、育児休業は取りやすくなりましたが、
実務は更に複雑になり、担当者様の負担は増加しているのではないでしょうか?
育児休業に関するアドバイス経験が豊富な社労士が、
詳細かつ具体的に、分かりやすい回答、説明を致します。
《ご対応例》
★従業員からの育休に関する問い合わせへの回答
☆手続きについて(記入の仕方、提出のタイミング)
★制度に関する疑問
☆時短勤務の待遇
★ハラスメント
☆周囲への説明
★社内で初めての育児休業
誠心誠意ご対応させていただきます。
ご相談内容により、詳細なご情報をお伺いすることがございます。