こんにちは！
紆余曲折の人生を歩んでいるタムんちょが贈る、誰しもに心に留めていただけたらと思う人材育成時における心得。
購入者の相談に応じて、お伝えしたいと思っています。
残念ながら、輝かしい経歴はありませんが、だからこそできるアドバイス。
わたし自身もどっぷり氷河期世代。ブラック企業、パワハラ、セクハラなどなどの経験があります。
私ですが現在育児中。現役時代はなぜか新人教育に割り当てられることばかりでしたが、いくつもの職場でも新人を腐らせず育て、一定の評価をもらっていました。
正直、育成に力をそそぐことはハイリスクハイリターンです。
裏切られることは少なくないです。
それでもいつかはこのハイリターン、縁の下の力となってくれることを信じて目の前の人材を潰さないように頑張りませんか？そんな購入者を応援します。
謎の根拠からくる偏った感覚で人の良し悪しをして自己満してはいけません。
気になる個人がいる場合は、裏モードとしてこっそりマヤ暦という占いでその人を紐解きもします。(生年月日必要)
今までの人生で、会社や組織の上の方々が割と占い師に頼っていたことから、こういった使い方を肯定的に考えています。
⚠︎といっても、どっぷり浸かることはあまりすすめません。
底辺から贈る、心のこもった育成術。
購入者の相談＋対象者の鑑定(鑑定希望は購入者含めて最大3名)
鑑定には、生年月日と性別と血液型が必要です。