採用担当様！代わりにハローワーク求人票作成します

中小企業・採用担当の経験を持つ社会保険労務士が作成

はじめまして、神奈川で採用に特化した社労士事務所代表の社会保険労務士です。 中小企業の採用支援コンサルタントとして、中小企業のブランド力を高め、応募がくる求人票作成のお手伝いをさせていただいています。 こんなお悩みありませんか？ ・ホント言うと求人票の書き方なんてわからない ・忙しくって、じっくり考えて書いていられない ・いろいろ試してみても応募がなくおカネが水の泡に ・紹介会社の紹介料が高いのに人材がすぐにやめてしまう ・条件等が法律的に大丈夫か不安 こうなったらいいと思いませんか？ ・ハローワークで良い人材を採用する求人票の書き方があるのなら、ぜひ試してみたい。 ・高い紹介料はもう払いたくない ・採用した人が長く働いて欲しい こうした採用に関するお悩みを解決し、お金のかからないハローワークで良い人材採用を叶えるため、中小企業経営者に向けたハローワーク求人票サービスを提供いたします。 ※他の方と違って何がいいの？ 中小企業に特化した求人票を作成 ①求職者はどうやって求人票にたどり着くのか ②ハローワークインターネットサービスのしくみを利用 ③ハローワークで求人がこない理由はコレ ④現在のハローワーク求人票を添削→欲しい人材に届く求人票に進化 など、ハローワーク約117万件の求人票に埋もれないメッセージで、良い人材に届くノウハウがお試しできます。 でも「ハローワークでいい人材が採用できるの？」 →おっしゃる通り、むつかしいです。中途採用はタイミングが大きく影響します。 解決策は・・確率を上げる方法により、採れています。 過去の例 都内、子供服メーカー、契約社員の募集に３名応募１名採用など　あまり良くない条件についても実績あり 求人票作成はプロにお任せして、ご自身の時間を取り戻しませんか？ お申し込みをお待ちしております。 このページのサービスは、ハローワークインターネットサービスにお客様ご自身で入力して作成するものです。Indeedに求人広告をする場合もご利用できます。 ＜ワード納品内容＞ ・事業所登録シート 事業内容・会社の特長・事業所に関する特記事項・復職制度・職務給制度・福利厚生の内容・研修制度の内容・両立支援の内容 ・求人内容 職種・仕事内容・選考に関する特記事項・求人に関する特記事項 ご購入後、１２時間以内に返信いたします。