中小企業様の中途、新卒採用活動、お手伝いします

中小企業の採用のお悩みにお応えする為に...！

中小企業さまの影の人事担当になりたい！相談役になりたい！ 採用難といわれる昨今。 その中でも、特に地元の中小企業様では、人材が必要なのに採用が上手くいかず、 事業が立ち行かない、なんてケースも。 大手のように人事部人事課があるわけではない、当社はどうしたらいい... そんなお悩みを抱える社長様。 労働人口は刻一刻と減っていきます。今何をすべきか？が非常に重要。 ・とりあえず、求人広告を使ってみたけど、だめだ。もう疲れた。 ・求人したくても手が回らない、、、 ・求人広告にたくさんお金をかけたのに、効果がない、、、 ・新卒採用始めたいけどそもそも何から始めればいいの？、、、 そんなお悩みを根本から解決するお手伝いをしたい、と考えています。 私自身、これまでそういった企業様の採用活動に携わらせて頂き、 上記のようなお悩みに応える価値ややりがい、を強く感じています。 ★サービス内容★ まずは、現状の貴社の事、採用活動のご状況をお伺いさせていただき、 それを元に活動計画を出させて頂きます。(PowerPointでまとめます) こちらとしても、貴社の事をまずは知ることが重要だと考えています。 そこから、何をしていくべきかを一緒に考えていきたいです。 ご相談としては、 ・そもそも何をすればいいのか分からない ・求人サイトはどこのを使うべき ・忙しくて求人募集に対応できない ・新卒採用等、ノウハウが知りたい などなど、なんでもご相談ください。 その後、必要に応じて、上記のお悩みに対応したフォローアップをさせて頂ければと思います。 ◆私の経歴 2016年～2022年まで求人広告会社で、求人営業、地元中小企業に向けた採用コンサルティングに従事。 2022年5月～　総合人材サービス企業勤務 特に、採用マーケットや採用環境を考慮し、中小企業の採用成功に向けたフォローを行う。 ◆実績 営業として：某求人広告会社の表彰式で2度表彰台にのぼる。 採用コンサルとして:地元の十数人の企業を中心に、採用活動の企画立案、一部の代行業務を行う。 少数精鋭の建設会社や酪農会社、等の新卒採用で、毎年大卒2～4人の採用に成功。 購入にあたってのお願い 私自身、企業様の採用活動に関わる事にとても価値を感じています。 なので、真摯にこの仕事と向き合っていきたいと考えています。