スポーツであれ、会社組織であれ。
「チームのパフォーマンスを上げるには、意思疎通が
大切です。」
では、リーダーやコーチは現場にて、
その意思疎通をどのようにチーム内で
育み、高めているでしょうか。
チームにとって大切なのは「心理的安全性」です。
・心理的安全性とは
→「自分らしさを発揮しながらチームに参画できる」という実感です。
コーチやリーダーの仕事というのは、簡単にいえば、チームのメンバーが「また明日もここで貢献をしたい、もっとこのチームで力を発揮したい」と思ってくれるように、個人個人と接することに尽きると思います。
では、どう接すればよいのか。一番大事なのは「良質な会話を積み重ね、そして伝える」ということでしょう。
でもこれはコーチングスキルがないと難しいのが現実です。
なぜなら、それを伝えるリーダーシップが必要だからです。
リーダーシップとは、スキル(学習)とスイッチなんです。
世の中では感覚的にリーダーをとらえてすぎています。
ですから、リーダーシップを理解していなければ
リーダーを育てることはできません。
だからこそ、コーチやリーダーにコーチングスキルを身につけて頂き、チームにおいての目的とは何かを伝えてほしいと思います。
リーダーシップを理解していないコーチやリーダーが
いくらリーダー論を解いても誰も理解できません。
こちらのコンテンツでは、リーダーに必要な
ミッション、目的を伝える言語化と伝える力を
徹底的に鍛えていきます。
リーダーシップは学習で習得できます。
あなたのチームもさらにチーム力をアップして頂き、
そのチームのパフォーマンスを上げるお手伝いをさせて
頂きたいと考えています。
これからの時代は同質なチームから多様なチームへ変化しつつあります、その中では当然人の価値観もさまざまなです。
価値観や視点も違う人を繋げることは容易ではありません、
今までのやり方では難しいだけです。
そんな悩みをお持ちの方々へ
人と人を繋げ、あなたの伝える力を鍛え、全力でサポートいたします。
コーチング(NLP)のノウハウと知識思考方法を
利用して最高のチームをサポートいたします。
ステップ①
・チームの問題点の共有
・言葉(ビジョン)の明確化
・伝える力の強化(インタビュー向上)
・行動へのアプローチ
お気軽なご相談からでも承っております。
どうぞよろしくお願い致します。