職場の上司・部下・仲間との悩みをお伺いします

どのような行動や考え方が職場環境を変えるのかアドバイスします

誰でも良い職場環境で仕事をしたいと思っています。職場環境には　①会社から与えられるものと、②自分で作っていくもの　があります。言い換えれば、自分自身で築いていく努力も必要なのです。 職場環境で最も厄介なのは「人間関係」です。どんなに仕事がテキパキとできる人でも、人間関係は苦手で悩む人も多いのです。 なぜでしょう？ 理由は、 仕事は、覚えようとし経験を重ねれば何とかこなすことはできます。しかし人間関係は、その人の行動や考え方に対して、お互いの「考え方や性格」が絡むからです。結果として、意思疎通ができず上手くいきません。 ■部下を育てるのが苦手！ ■上司や仲間と上手くいかない！ これは職場で仕事に直接影響する最も多い悩みです。特に、上司と部下の間では問題が多いのです。 上司は部下を納得させられなければ、ついつい立場や権限を使ってしまいます。結果、部下から信頼を得られず求心力を失います。 部下は上司と上手くコミュニケーションが取れず、上司に従うのは当たり前と思い込みストレスが溜まります。 人間関係を自分で上手くコントロールできれば、自分自身にとって職場環境は少なくとも改善されます。 では、どのようにすればいいのでしょう？ このような言葉があります。 ■「性格」は変わらないが、「考え方」は変わる！ 「性格」は生まれたときから持っているもので、大きく変わりません。一方「考え方」は、経験や周りの人に影響を受けやすく、変わっていきます。 少しでも解決するためには、「性格」と「考え方」を上手くコントロールすれば少し前に進みます。自分自身の「性格と考え方」を否定的・悲観的になってはいけません。また、自信過剰になり主張が強すぎるのもいけません。 ご相談させて頂き、気持ちが楽になり少しでも解決の方向に進めれば幸いです。独りで悩みや疑問を抱えるのは、良い結果にはなりません。まずは、「独りじゃない！」と思うことからスタートです。困ったときには、是非お気軽に、お話しをお聞かせください。