新社会人のコミュニケーションの不安を解消します

上司先輩とのこんな時どうする?コミュニケーションあるある対応

祝！この春社会に出る新社会人のみなさんへ。 このレッスンはこの4月に新社会人としてスタートする皆さん向けに「伝える」をテーマにしたセッションプログラムです。伝える「チカラ」をつけることで皆さんの会社や仕事での悩みや課題に対しての事前準備が目的です。 新入社員の皆さんにはぜひ元気に希望に満ちた社会人生活をスタートしてもらえたらと人事の立場の先輩として期待しています。 入社後にコミュニケーションで苦労したりする人も多いようですが、それはそれもったいないのでスマートにしなやかに社会を渡って行ってください。 【こんなときどうする】 ・上司先輩とのコミュニケーションで大切なこと ・してはいけないコミュニケーションのポイント ・入社後に起こるコミュニケーションあれこれ ・入社前研修で報連相って習ったが、実際どんなこと ・「伝わる」話し方と「理解できる」聴き方 ・良い挨拶、そうでない挨拶 ・ビジネスメールの書き方がわからない ・オンラインでのコミュニケーションが苦手 ・熱意を伝える方法 など、テーマはいろいろご相談ください。 どんなことが起こるのだろう、上司や先輩とうまくやっていけるかなとか、、。結局は入社してからしかわからないので、今からあまり不安になっても仕方がないですが、入社した後起こることがイメージできたら、少しはその不安が小さくなったり、準備することもできるでしょう。 まずは、入社準備に気軽に相談してください。 もちろん既に社会人として働いていらっしゃる方も歓迎します。 コミュニケーショントレーニングは他のトレーニングと比べて研修効果の高いテーマです。 要はやればやるほど誰でもうまくなります。 もしかすると人間関係もスムーズにいくかもしれません。 レッスンの進行方法 1.即興での会話(10分程度)もしくはテーマに基づく個別トレーニング 2.フィードバック を行います。 オンラインでのコミュニケーションが盛んになったり、文字や記号で新しい伝え方が生まれたり。 コミュニケーションはいろいろなスタイルがあってOKです。 あなたの強みを活かして、もっと魅力的な会話ができるようにしましょう。