はじめまして。
新卒入社以降約10年間、営業やインサイドセールスを経て実績を積んできました。
現在は東証一部上場の企業でアウトバウンドコールの育成担当とチームリーダーを兼任しております。
今までアポが取れないのが辛くて辞めてしまうメンバーを嫌というほど見てきました。
多くの方のアポが取れない理由は自分を客観的に見ることができないからです。
65歳まで働くとすると人生の半分以上の時間を仕事に取られるといっても過言ではありません。
仕事をしなければ生きてはいけませんが、人生の半分以上の時間を苦痛のまま過ごすのは嫌ですよね。
あなたのお仕事が少しでも楽しくなるように、お手伝いをさせていただきます。
経歴:大手求人広告代理店/新規開拓営業(4年)→ITベンチャー企業/インサイドセールス(3年)→国内ITメーカー企業/インサイドセールス(現在)
事前にDMにて下記内容のご提出をお願いいたします。
・音声のご提出を3つ程お願いいたします。
→いくつかのお電話を聞かせていただき、会話の癖や長所短所等を確認します。
・ご自身の会社の商材とアピールポイント
→アピールポイントは商材としてでも会社としてでも構いません。
(商材が特殊な場合はイメージを共有するため会社名を伺うことがあります)
・他社との差別化ポイント
・リストのターゲット像
・1日の荷電数
・平均のアポ獲得率(社内の平均とご自身の平均)
・ご自身がコールにおいて課題と認識されていること
当日上記+で10分~15分程度お話をお伺いし、
FBと改善策について一緒に考えていければと思います。
(30分〜45分程度を想定)
細かく恐縮ですがFBのために必要となります。
本気でどうにかしたい方はぜひお待ちしております。
※ご提出、当日の内容は絶対に口外致しません。
※いただいた音声はFB後、完全に削除させていただきます。
※単発、継続両方可能です。