後継者育成についてお答えします

経営者向け：後継者候補の選び方／後継者育成のマニュアル

事業承継士の伊藤と申します。ご覧いただき誠にありがとうございます。 中小企業を中心に事業承継／後継者育成の支援をしています。 ⚫️こちらの『電話相談サービス』は主に後継者候補の選び方、後継者育成のマニュアル、後継者とのコミュニケーションの取り方、経営ノウハウのアウトプット方法などをメインテーマに解決策に向けての共有をさせていただきます。 経営者・後継者の人間関係の悩み、事業承継の不安など様々なご相談をお受けします。 現在こんなお悩みありませんか？ ●後継者候補がいない・見つからない ●後継者候補の選び方がわからない ●後継者の育て方が分からない ●後継者の効率的な育て方を知りたい ●後継者とのコミュニケーションに悩んでいる ●幹部候補が成長しない ●家族に後継者候補が認めてもらえない などなど 日本の課題に「事業承継」が上がって10年以上が経ちました。しかし、その課題は一向に解消されていません。その原因の中心にあるのは「後継者育成」です。後継者次第で事業承継後の会社の業績が上昇することも下降することもあります。後継者育成を成功させて、事業承継を成功させましょう！ 後継者育成についてのどんな些細なご相談にも寄り添い、相談内容を踏まえ今できる解決策を、事業承継士の立場と経験から一緒に考えていきます。 ご相談お待ちしております！