チームを変える「聴く力」を高めます

コーチが「1on1」の練習台になります

【サービス内容】 ＜こんな方におすすめ＞ ・1on1ミーティングをやっているけれど、効果を感じられない ・マネジメントをしている ・部下とのコミュニケーションに悩んでいる ・話すのが苦手な人がいる ・インタビューする仕事をしている シリコンバレーの企業から始まり、日本でも取り入れる企業が増えてきたマネジメント手法「1on1ミーティング」。 月1回やってはみたけれど、イマイチなんだか……、こんな状況に陥っていませんか？ 「部下の話を聞いているけれど、関係が深まった感じがしない」 「部下の考えを引き出すことができない」 「ついアドバイスをしたくなってしまう」 いきなりやっても、うまくいかないのは当たり前。わたしたちは、読んだり書いたりすることは学校で教わりますが、「聴き方」を学んだことがないのですから……。 そこで「問う」と「聴く」のプロであるコーチが、あなたの「聴き方」をチェック。「1on1ミーティング」を有意義な時間に変える「聴き方」の練習台になります。 ＜コーチングとは？＞ コーチングとは、対話を通して、相手の内面にある能力や気付きを引き出す手法のことです。このセッションでは、コーチングのスキルを使って「1on1ミーティング」に必須のスキルである「傾聴力」を養います。 【サービスの流れ】 ① 事前ヒアリングシートをお送りします。 （トークのネタを準備するためのものです） ↓ ② セッション 　・「聞く」と「聴く」の違いを知る 　・実際に「1on1ミーティング」を実践 ↓ ③ フィードバック