中小企業ならではのISO9001の運用、取得やISO14001との結び付け、内部監査など事務局の方のお悩みに些細な事でも大丈夫です。同時に情報管理責任者もやってきましたので、ISO9001/14001と結び付けたお答えもします!(ISO27001は取得しませんでしたが。。。)
私は、前任者が突然の退職に伴い管理責任者の辞令がきました。それは、ISO9001:2008から2015年度版へ移行しなければならないときであり、さらに、そのわずか2か月後には取引先から2社監査を受けることも決まっていました。
あの時は何もわからずのところから必死で調べたり勉強をして、なんとかしてきました。そこで、少しずつ理解できてきたときに、このマネジメントシステム規格はちゃんと使えればすごいツールだなと思えてきました。
しかし、日ごろの仕事とシステムの結び付けがうまくいっておらずISOが重荷になっているお話をよく聞きます。
そんな悩みのストレスから開放、どうやって教育する・新人事務局員になったけどなにをすればよいか・・・高額なコンサルタント契約をするほど余裕がない、小企業や個人企業にお役立ちできればと思っております。
他、ISOに限らずジャンルは幅広くまた、その企業様で形骸化せずマッチングするよう仕組みづくり(マニュアル)を構築してきた実績があります。
・SGマーク取得のために運用中のマニュアル調査や関連規定改訂・新規規定作成
・介護施設におけるBCPマニュアル作成、運営規定や利用契約書の改訂・その他指針作成。
・新規ハラスメントマニュアル作成など
認証取得予定が無くても、ISO9001のシステムを使いたいだけという【準拠】のお考えの方でもお気軽にどうぞ。
お話しするにあたってマニュアル改訂案やアイデアもご提供できるよう努めたいと思っております。
有料オプションに関しまして、企業様に合わせるオーダーメイドの規定新規作成や、すでに運用中である規定の改訂等になり、あくまでも参考価格です。ご依頼内容のメッセージを通じてその都度詳細なお見積りや料金のご提案を致します。