・社長(経営者)は頑張っているのに、世代の異なる社員たちをまとめるのが難しい
・社員が思うように成長しなくて困っている
・経営者の思いを、社員たちに十分伝えきれず、もどかしさを感じている
・社内に一体感が生まれれば業績がグーンと伸びるのに・・・
と苦心されている経営者の方へ。
メッセージ、コミュニケーションのプロが
最適な方法をアドバイスします。
銀行での勤務経験、編集者、ライター(スポーツ、IR、社内報)の経験を生かしてお手伝いします。メッセージを伝えて社員を動かすための「言葉選び」 「タイミング」 「手法」 など、経営者のお立場に立ってアドバイスいたします。
「伝える」という能力は、これまで日本社会では軽んじられていましたが、
書籍の『聞く力』、『伝え方が9割』が売れるなど、コミュニケーションの重要性は高まる一方。
この分野での助言に自信があります。
コミュニケーションを通じて(社員の)意識と行動を変え、経営者、社員が互いに心地よい会社づくりをお手伝いします。
銀行勤務経験あり。編集者・ライターとして主にIRの分野で活躍中。日経TEST807点(上位2%位以内)、簿記2級、英検1級、TOEIC860点、PRプランナー。
秘密は絶対厳守します。
実際にお困りの状況を(可能な範囲で)包み隠さず、
お伝えいただいたほうが適切な対策が打てると思います。
経営者の方が考える「あるべき企業の姿」と、
現状の差について、具体例も織り交ぜながら、簡潔に教えていただけると
よいアドバイスができます。
あたりまえのことですが、奇をてらったことよりも、
「基本の徹底」が経営の大原則。原則を大事にされる経営者の方と一緒になって
よい会社を日本に増やしていければ幸いです。