採用成功に向けて、徹底的に向き合います

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「どの採用チャネルを使えば良いかわからない」 「エージェントは使っているものの、担当者と連携が取れていない」 「欲しい人材を他社に取られてしまい、採用がうまく進まない」 私がこれまでご支援させて頂いた企業様の多くが、 上記ポイントで悩まれておりました。 エージェントに求人発注はするものの、その後推薦が無かったり、 ターゲット外の推薦が来ることで採用に繋がらなかったり、 内定フェーズまで進むも、辞退されてしまう。 などといった悩みを抱えていらっしゃる企業様は多くいらっしゃいます。 これらの悩みを少しでも解消するために、人材紹介会社があるものの、 営業であるがために、決まりやすい求人決まらない求人によって、 注力するかどうかを判断しているのも事実です。 そのため、人材エージェントの選定方法から活用方法、 また候補者をモチベートする面接の仕方や、クロージング方法、 母集団形成や採用成功に向けた現状課題の把握から採用戦略策定など、 採用成功に向けた一連の流れをアドバイスさせていただきます。 まずは簡単な相談からで構いませんので、 上記に少しでも該当されるケースありましたら、 お気軽にご相談ください。 ご連絡お待ちしております。