働きたい社員と辞めたい社員の気持ち代弁します

社長、人事担当必見！社員目線で働きたい職場のアイディアを！

私は現在社員約150名の会社に在籍していますが、定年退職を除く離職率が全体で約3.3％と雇用動向調査の平均離職率14～17％と比べるとかなり低い数値であり、定年前に退職することが極めて珍しい会社にいます。 このため社員が働き続けるために行っている福利厚生や人事評価制度等について社員の目線からお伝えできます。 また一方私自身、独立のため現在お世話になっている会社を来年3月で退職予定としています。 このことには、ポジティブな理由とネガティブな理由の両面があり、辞める社員の考え方や気持ち、どういう経緯でその結論に至ったかなどについてお話することができます。 辞めると決めた社員はなかなか本当の理由を辞める会社に赤裸々には語ったりしないのではないでしょうか？ このため辞める理由、原因につながることを未然に防ぐことで、離職率を減らすことにもつながると思います。 会社を運営されている方や人事担当の皆様におかれましては、ぜひ私自身の経験や考え、現所属の会社のシステムについてお話させていただくのはもちろん、貴方様が所属されている会社で離職者が増えられているようであればお話をお聞きする中で私がその会社の社員なら、、、という目線で率直に意見をお伝えできればと思います。 よろしくお願いいたします。