人手不足!
外国人を雇用したい、でもどうしたらよいか分からない。
技能実習生、特定技能、どう違うの?
在留資格の申請は?
外国人を雇用したものの、日本語が通じない。
思ったように働いてくれない。
日本人スタッフとけんかばっかり。
そんなことでお悩みではありませんか。
当方、20年以上の海外駐在員の経験から、異文化コミュニケーションを伝授します。
国家資格キャリアコンサルタントの有資格者の専門的知識で外国人労働者のトラブルの解決をお手伝いします。
カウンセリング、コーチング、コンサルティング、貴社の必要に合わせてお話させていただきます。
また、日本語クラスもご用意できます。お気軽にご相談ください。
お問い合わせの時に
1,どのようなご相談か
2,外国人労働者の出身地、人数、仕事内容
3,技能実習生、特定技能、留学生などの「在留資格」の種類
をご準備いただければ幸いです。