このサービスは、あえて女性管理職の方に限定しています。
女性の活躍推進が拡がる中で、新たな女性の管理職が増えています。
これまでの実績等を評価されて登用されたにも関わらず、周りに相談する女性管理職がいなかったり、自分が初めての女性管理職となりどのように対応すればよいのか分からずに悩まれていという声をよく耳にします。
実際に私が管理職であった時にも同様の声を聞くことがありました。
そのような相談相手がいない方や悩みの解決策が見つからない方の力となる為にこのサービスを用意させていただいています。
****************************
このコロナ禍の状況となり、働き方が従来の出社・訪問型のスタイルから、テレワーク・オンライン会議へと徐々に移行しています。
そのような状況下の中で、ご自身の組織が上手く回っていないと感じられたり、どのようにマネジメントをすればよいのか迷っている方に自分自身の現状を振り返り、今後のマネジメントに活かしていただくことを目的としています。
現在の組織の状況およびご自身の現状分析を伺いながら、課題と解決策を導きます。
(状況によっては、現状分析のみとすることもあります。)
ビデオチャットで1on1ミーティング形式で行ないます。
開始時間は、申し込みいただいた後に調整させていただきます。
60分を予定していますが、状況によっては延びる場合もありますので、
余裕を持った時間設定としていただけると落ち着いた気持ちで取り組めます。
≪当日の流れ(イメージ):時間は想定≫
0.導入
アイスブレイク 自己紹介等
1.現在の状況と現状の課題の確認 10分
マネジメントで意識して対応していること、ご自身が上手く
いかないと感じたり、組織内で上手くいっていないこと 等の確認
2.課題に対するご自身の考え 20分
1であがった課題について、ご自身で考える原因の確認
3.課題の状況整理 15分
課題を俯瞰し、多角的に課題の状況を確認・整理
4.客観的に状況を確認し、解決策・対応策を導く 25分
5.フィードバック等 20分
※状況に応じて内容は変更いたします。
※ 平日20:00~22:00 土日・祝日 8:00~22:00
平日の日中でもご対応可能な時間もありますので、ご要望をお伝えください
可能であれば、効率的に進めるためにも事前にご自身の状況を振り返り、まとめておいていただくことをお願いいたします。
また、「こんなことを言ったらどう思われるだろう」等気にしないでください。
本音で話していただいて良い場ですので、安心してお話しください。